Eğitimin Amacı

İnsan kaynakları yönetim sisteminin içerisinde performans yönetim sistemini açıklamak, performans yönetim sistemleri uygulamalarını göstermek, performansın hedefleri başarmaya olan etkisini gözlemlemek ve karlılığa katkı sağlamak.

Eğitim İçeriği

• Performans yönetimi tanımı ve önemi
• Performans yönetiminin etkileşimli olduğu diğer süreçler
• Performans yönetiminde sorumluluklar
• Performans yönetimi uygulama adımları
• Performans yönetiminin kuruma olan faydaları
• Performans değerlendirme yöntemleri
• Performans görüşmeleri ve dikkat edilmesi gereken noktalar
• Temel değerlendirme hataları
• Performans yönetimi ile hedefleri başarma

Kimler Katılmalı?

Yöneticiler, uzmanlar, değişim yönetimi sorumluları, sistem yönetimi sorumluları, bu konuda bilgi sahibi olmak isteyen herkes.

Eğitim Süresi

1 gün.